1993年至2016年，荣超地产成立23周年。23年来，荣超发挥稳健的优势，在专注房地产开发的路上迈开步子，拓宽发展路径，并紧跟时代步伐，积极探索不同行业领域。荣超开始在房地产专业化的基础上做“加法”，逐步实现适合荣超的专业化与多元化相结合的持续发展模式，荣超发展的百年版图将持续稳健扩张，更大、更长远的发展也正在徐徐展开。

荣超23年，是硕果累累满载故事的23年。翻开荣超的故事，你会读到坚守、诚信、稳健、果敢、创新、大爱……，而这个故事将随着荣超百年蓝图的规划愈加精粹出众。

荣耀23年，发展与坚守

荣超23年，一直在深圳本土耕耘房地产开发建设，这其间也有探索其他领域，但荣超始终坚守主营业务房地产开发，专注专业制造商务空间，稳字当先，低调行事在深圳各中心区域开发建设了几十座高端写字楼。实实在在的说，荣超所开发的写字楼品质完全称得上行业中的佼佼者，只要有荣超的写字楼入市，就一定会受到市场关注和追捧。究其原因，荣超坚持走自己特色制造路，他的百年品质凭借一股专劲，一股干劲，稳健立足房地产行业，打响了荣超品牌。

随着荣超发展逐步壮大，面对的诱惑挑战也越来越多，很多企业考虑多元化或转型，而荣超却抵住了各种诱惑，他沉着心静，深刻透析和理解新领域是否可行，站在更长的时间看问题，每一步做足细之又细的战略决策，荣超这股稳劲，让我们看到了百年老店该具有的特质。

荣超23年坚持诚信守法的经营理念，在经营管理上，他遵纪守法，认真执行法律法规及相应合同法，23年来无官司、守法、合法经营。这是荣超与生俱来的品行，更是荣超对发展百年店品格的坚守。

快乐工作，实现“家”文化

在荣超许多员工心目中，荣超早已成为了“家”。荣超一直提倡让员工“快乐工作、快乐生活”的方式。随着荣超稳健发展的迅速，很多企业往往会忽视或者没用心关心员工，而在荣超经营管理中董事长却始终把员工的工作幸福感放在首位，他总是用心为员工办好事，办实事，设身处地为员工着想，帮员工解决实际困难。在荣超一家亲的微信群聊里董事长更没有领导架子，他与员工谈论工作，分享生活上的趣事，就像一个大家长，关心着你，与你共同成长。这种零距离的接触让员工在荣超工作有种家的温暖和归属感。

荣超既关心员工的口袋，又关心员工的脑袋。由于荣超稳健发展的优势，所以不管荣超经历了多少次市场金融变化，荣超始终坚持不裁员、不降工资，与员工同心协力、携手共进。他还每年给员工增加薪水福利等等。员工是荣超的财富，荣超珍惜每一位员工，鼓励员工学习新知识，掌握新技能，经常组织开展不同形式的培训，开展丰富多彩的企业文化活动等等，让员工真正感受到了工作的快乐。

“团结、沟通、责任心”是荣超的工作的准则，这看似简单却精髓有力的7个字由董事长提出，这句话时时勉励着每一位员工。23年来，荣超对员工一直在用心关爱，而不是形式上过场和应付，人海茫茫有缘成为荣超的员工，那就是一家人，都是荣超发展的重要力量。

荣超好家风，善行公益

一个真正的企业做大，不仅仅是利润的涨幅，而是要舍得将盈利拿去做善事，做好事，将人人可为的善事做好。荣超在善行公益方面，常怀慈悲之心。23年来，他从不缺席。

善言善行已然成为荣超的一种气质。作为普通的民营企业，荣超积极投身公益慈善事业，致富思源，义利兼顾，自觉履行社会责任。公司自1993年成立至今已向教育、医疗、公安、绿化、扶贫济困等方面捐资达2亿多元。今年荣超捐资建设的惠东荣超中学二期，即将开工。这是继惠东荣超中学之后，荣超再次慷慨支持教育事业。坚持做善事不容易，而荣超却心甘情愿，不求回报的做了23年，让我们看到了善的力量在荣超的心中是如此弘大。

久而久之行善已成为了“荣超家风”，传承影响着每一个员工。善言、善行、善心也成为了习惯和内在陪伴荣超前往百年店的路上。

先摸爬滚打，再去继承发展。在打造百年老店的第23年，荣超学无止境，他还要向成功经验学习，向行业先进学习、向时代科技学习，以超前的眼光谋划荣超发展，在紧跟时代发展的同时传承弘扬荣超特色。打造百年老店是荣超的梦，也是每个荣超人的梦。薪火相传，重担在肩，让我们荣超人互勉共进！