荣超地产18年，发展迅猛，业绩节节提升，公司规模不断扩大，办公环境及员工福利待遇不断改善提高。回望荣超的发展，我们能读取到信心和决心，扎实和平稳。荣超每走一步，便打了一个坚实的基础，即使面对激烈的竞争市场，承担着巨大的市场压力，荣超一样稳中求胜。
总结过去成绩，谋划未来发展，6月17日下午，行政人事部围绕“在工作中如何扬长避短和总结公司18年里稳健诚信经营过程中的成功经验”，组织进行了一场座谈会。座谈会由常务副总吴伟卢主持，参加座谈会的人员有为荣超奉献十年有余的老员工，有各岗位的精英骨干，有各岗位的职员。他们用自己的话语描述着18岁的荣超……
法律部 傅志远：
进入公司时，对公司不是特别了解，但是发现公司的老员工特别多，我觉得这跟公司的发展状况有关，也和老板对员工的关爱有关。杨董事长的经营理念得到很多员工的认同，所以很多员工愿意长期在公司发展。
因工作关系，最早接触的是客户，通过对客户的沟通，发现他们都有一个共识，都认为荣超物业是值得购买的，客户信赖我们，公司的口碑发展靠客户口口相传。
通过今天的座谈会，我对公司的稳健经营理念有了更深层次的理解，不像有些公司为了迅速赚取更大的赢利，不惜挺而走险，结果不堪重负。而我们公司在稳扎稳打中稳健运行。
工程部 曾文森：
公司18年成功之处，我认为表现在公司专注方面。公司专注做写字楼，并从每个楼盘中不断吸取成功经验，以致越来越专业，越来越成功。这是我们企业成功的一个典范。例如，万科专注住宅开发，现在它的项目遍布全国发展。我们公司的写字楼精益求精，以专业的写字楼经验在宝安和龙岗开辟市场。“专业制造商务空间”也正是我们专注和专业的体现。
拆迁办 陈燕群：
进入公司起初做大巴司机，虽然我们的职业很微小，但是我们的言行也是很重要的。例如，载送客户时，你的一言一行就代表着公司的形象，传递着公司的信息。所以无论你在哪个工作岗位，都有着它的重要性。接着我去了物业公司，再来到地产的拆迁办。作为一名老员工，在公司感触最深的是杨董事长博大的爱心。杨董事长为慈善方面所作的贡献，我们很认同。也很感动。
财务部 阳树云：
公司走过了18年，取得了一定成绩，做的比较好。公司从小到大，一步一步走过来，在公司这么多年，也有一点感受。97年底，我还在会计事务所做审计，在荣超花园办公，经常加班，那时荣超花园开发，有一天杨董事长自己晚上12点开车到工地现场看项目情况，就这一个小举动，我被杨董事长感动了，大大小小的老板我接触过，但是像杨董事长这样的老板不多，杨董事长考虑事情细心周到，尽量把事情细致化，把预计将会发生的事，想到，考虑到。从荣超花园到国际商会中心建成为止，公司没有贷款。证明稳健经营是他的信念。
公司18年，诚信经营，我们拥有一连串的客户跟着荣超，就是因为诚信。从公司销售的荣超花园到现在的荣超滨海大厦和业主没有发生过纠纷。
已经走过了18年，标志着我们已经“成年”了，作为一个成熟的企业应更加要注意社会的各个方面，企业要不断创新发展，今后将面临的问题会越来越多。所以一定要冷静思考，虚心接受各方建议甚至批评，更多的倾听各方意见，权衡利弊，在诚信经营的基础上不断发展。
采购顾问 张运沅:
我98年2月4日来到公司，刚进入公司时，在工程部任职，基本上是没日没夜地干，很艰苦，那时工作环境条件没有现在这么好。公司从开发荣超花园开始就一步一步发展，不急于求快，脚踏实地，一步一步扎实往前迈，平稳发展。这也正是荣超的成功之处。
总经理助理 曾学仁：
公司成立之初，主要负责行政人事部工作，历经了公司从小到大逐渐扩大的过程。感触较深的有两点，规范管理和老板对员工的关爱。
今后要加强规范管理，坚持按公司规章制度办事。在某些方面，还需要不断进步。不断创新。行政人事部在完善修改制度的同时，也要严格执行，落实到位。
公司每年组织员工旅游，从99年开始一直都在实施，这是很多企业都做不到的。这既是公司的企业文化又体现了杨董事长对员工的关爱。
俗话说：“十商九奸”，可我们公司诚信经营，就做的很好。诚信方面得到过相关行业、媒体等等颁发的诚信企业殊荣。正因为诚信，我们也得到了客户的认可，许多客户一直追捧着荣超的品牌。公司发展到今天这样的规模，虽然杨董事长保持低调作风，但公司的知名度却不会因低调而受到影响，我们公司在行业和客户中拥有良好的口碑。
我们公司也有良好的职业规范，公司的发展为员工提供了一个良好的发展平台。我们希望公司的年轻人在自己职业发展方面做好规划，相信忠诚服务于公司，你们的前景会很好！
常务副总 吴伟卢：
每位认同荣超的员工在公司都有机会，公司培养及用人虽不能做到100%，但员工的能力终会被发现。许多员工在公司都有良好的职业发展。所以公司年轻人应该利用这个机会好好规划自己的未来，做好自己的职业规划。在此建议行政人事部要不断发现员工的特长及潜力，然后把员工安排在合适的岗位，尽量做到“人岗匹配”。
公司18年的发展，经历过许多困难，公司不断分析，不断排除，终于发展到今天，树立起品牌。做专业写字楼是我们的专长，写字楼是我们的主打产品。公司的发展也离不开我们好的合作伙伴，如江苏华建、世联地产，我们互相提升价值，强强联手，打造百年老店。无论是金融风暴还是其它市场危机，我们公司都平稳渡过，我们是一个平稳发展的企业。公司给员工们提供了一个良好的发展平台，员工们要爱岗敬业、不断提高专业技能，与公司共同荣耀，共同发展。
荣超的创建就是“稳”的一个过程诠释，在这样的信念下荣超的基业更加牢固。百年老店的目标也将更坚实有力。让我们同心同德，为稳健诚信的荣超加油向前！
